codigo de conduta

19 de maio de 2015 marcos avaliação dos controles internos, codigo de conduta, Controle Interno, exame da eficiência dos controles, falta de segregação, impairment, Lei Sarbanes-Oxley (SOX), perdas por redução ao valor recuperável, Securities Exchange Commission, Sox, tone at the top

Controle interno não foi eficiente na Petrobras

Segundo matéria publicada no Valor Economico, por Fernando Torres, fala sobre o negligencia dos controles internos na Petrobras, e em

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2 de julho de 2012 marcos banco Barclays, codigo de conduta, manipulação das taxas interbancárias Libor, Marcus Agius, presidente do conselho de administração, reputação do Barclays

Presidente do banco Barclays deixa o cargo após escândalo

O presidente do conselho de administração do banco Barclays, Marcus Agius, deixará o cargo depois das críticas da população e

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16 de outubro de 2011 marcos Adilson Antônio Primo, altos padrões éticos, banco Noroeste, banco UBS, Barings Bank, Bric, caso escabroso, codigo de conduta, crônica empresarial, demissão sumária, Desvio de dinheiro, executivos brilhantes, gestão temerária, Grupo Tyco, matriz da Siemens, Société Générale, tolerância zero, Universidade de Itajubá

Demitido sumariamente pela matriz alemã, acusado de desvio de dinheiro

Na crônica empresarial não faltam exemplos de executivos brilhantes que, da noite para o dia, descem do céu ao inferno.

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11 de abril de 2011 marcos BM&FBovespa, codigo de conduta, Governança Corporativa, Novo mercado, política sobre negociação de valores mobiliários

Regras do Novo Mercado entram em vigor em maio

No dia 10 de maio entrarão em vigor as novas regras para as empresas listadas nos segmentos de governança corporativa

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15 de fevereiro de 2011 marcos bancos de horas, cartilha de integração, CLT, codigo de conduta, Consolidação das Leis do Trabalho, intranet, lei trabalhista, processos trabalhistas, TozziniFreire, troca de e-mails entre seus funcionários, TST, uso de correio eletrônico, uso do telefone celular fora da jornada de trabalho

Empresas se preocupam com processos trabalhistas

O alto grau de conectividade dos funcionários se transformou em uma fonte de preocupação para as empresas do ponto de vista trabalhista. “Esse tema é a bola da vez. Tivemos a fase dos processos por assédio moral e agora a questão principal será a tecnologia”, diz o advogado Marcelo Gômara, especialista em direito trabalhista do escritório TozziniFreire.

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