avaliação de desempenho

5 de maio de 2014 marcos avaliação de desempenho, Douglas Stone, feedback, Google, Thanks for the Feedback, Universidade Harvard

As empresas não sabem dar feedback

Especialista em negociação diz que as chefias devem transformar as avaliações de desempenho em oportunidades de crescimento, não em fontes de tensão

Notícias

26 de abril de 2014 marcos avaliação de desempenho, falácia métricas, gerente de help desk, help desk, indicadores e métricas, métrica de incidentes

Muito cuidado ao definir indicadores e métricas

Era um help desk excelente. Então, seu CIO, querendo resultados mensuráveis, estabeleceu que a métrica de incidentes resolvidos por semana

Notícias

2 de setembro de 2011 marcos avaliação de desempenho, avaliações dos servidores, Chesf, Companhia Hidrelétrica do São Francisco, cursos de educação continuada, distribuição de cargos, gestão de pessoas, Ministério do Planejamento, plano de carreira, progressão na carreira, redução do turnover, sinergia e engajamento

Empresas públicas e governos usam estratégias de RH da iniciativa privada

Consagradas pela iniciativa privada como símbolos de eficiência em gestão de pessoas, ferramentas como avaliação de desempenho, remuneração atrelada a