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2 de setembro de 2011 marcos avaliação de desempenho, avaliações dos servidores, Chesf, Companhia Hidrelétrica do São Francisco, cursos de educação continuada, distribuição de cargos, gestão de pessoas, Ministério do Planejamento, plano de carreira, progressão na carreira, redução do turnover, sinergia e engajamento

Empresas públicas e governos usam estratégias de RH da iniciativa privada

Consagradas pela iniciativa privada como símbolos de eficiência em gestão de pessoas, ferramentas como avaliação de desempenho, remuneração atrelada a