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5 de maio de 2014 marcos avaliação de desempenho, Douglas Stone, feedback, Google, Thanks for the Feedback, Universidade Harvard

As empresas não sabem dar feedback

Especialista em negociação diz que as chefias devem transformar as avaliações de desempenho em oportunidades de crescimento, não em fontes de tensão

28 de fevereiro de 2013 marcos Centralização do poder, costumes, feedback, Gerir feudos, governança, hábitos dos executivos, Trocar toda a equipe, visão empreendedora

Os 10 piores hábitos dos executivos

Conheça as principais práticas de CEOs que podem acabar com a gestão dos negócios

14 de setembro de 2012 marcos Critique em público, Daryus Consultoria e Treinamentos, Determine metas inatingíveis, erros propositais, falta de planejamento do gestor, feedback, Liderança não é um item que se compra no mercado, Marcos Assi, modelo de gestão, perfil de gestor, Portal InfoMoney, Solte frases vazias, um bom líder, Um mal líder gerencia mal

11 atitudes que podem acabar com a motivação da sua equipe

Veja os principais erros cometidos por alguns gestores durante o dia a dia da corporação e aprenda a evitá-los

29 de julho de 2011 marcos budgets de TI, equipe de TI, expertise, feedback, gerentes de TI, help desk, implementações de sistemas, instrutores internos, programa de treinamento, tecnologias web 2.0, terceirizados, treinamento de tecnologia

Os cinco maiores erros do treinamento

Muitas vezes, o fracasso não é culpa do usuário. Especialistas recomendam que áreas de TI levem em conta seus próprios erros