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11 de julho de 2012 marcos banco de dados, Barclays Bank, Bob Diamond, escândalo do Barclays, escândalo moderno, GCHQ, Libor, manipulações da taxa de juros, o presidente-executivo, PLMR, ponta do iceberg, WikiLeaks

Em escândalo moderno, um e-mail é para sempre

Quando Bob Diamond, o presidente-executivo demitido do Barclays Bank, disse ter se sentido “fisicamente doente” ao ler e-mails de seus

11 de julho de 2012 marcos Amazon.com, Apple Inc, diretor-presidente da Google Inc, Facebook Inc, GoogleEDU, Larry Page, Treinamento e Desenvolvimento, Universidade de Stanford, Vale do Silício

Ensinar funcionários é parte do negócio

O diretor-presidente da Google Inc., Larry Page, passou o último ano tentando imprimir um senso maior de urgência e foco

11 de julho de 2012 marcos capital do BMG, do Itaú, falta de flexibilidade do Bradesco, Itaú Unibanco, modelos alternativos de associação, Moreira Salles e os Garfinkel, Pentagna Guimarães, Roberto Setubal, seguradora Porto Seguro

Bradesco fazia questão de ficar com o controle do banco BMG

Mais uma vez, foi a falta de flexibilidade do Bradesco em aceitar modelos alternativos de associação que levou o banco

11 de julho de 2012 marcos bancos de menor porte, BMG e Itaú Unibanco, crédito consignado, custo do funding, falta de capital, folha de pagamento, fraudes no Cruzeiro do Sul, fraudes no Morada, fraudes no Panamericano, fraudes no Schahin, funding, marco no mercado de crédito consignado

Crédito consignado vira jogo para gente grande

A operação fechada ontem entre BMG e Itaú Unibanco é um marco no mercado de crédito consignado. Representa a mudança

11 de julho de 2012 marcos altamente engajados, alto desempenho, bem-estar, consultoria Towers Watson, desengajamento crônico, emocional, falta de engajamento, físico, interpessoal

Menos de 30% dos funcionários brasileiros estão engajados no trabalho

Os brasileiros apresentam níveis altos, acima da média mundial, de falta de engajamento com o trabalho, de acordo com uma