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30 de março de 2012 marcos área de Compliance, assédio sexual e moral, bloqueio de sites, canais para denúncias, controle da internet, desvios de conduta, Justiça do Trabalho, monitoramento de sites acessados pelo empregado, pedofilia, rastreamento de e-mails corporativos, suspeita de fraudes, Tribunal Superior do Trabalho

Compliance de TI: E-mails e sites podem ser monitorados

A investigação de funcionários por suspeita de fraudes e desvios de conduta vem sendo admitida pela Justiça do Trabalho, em