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Goldman Sachs é acusado de discriminação por ex-funcionárias

Bebedeiras e reuniões em casas de strip supostamente promovidas pelo Goldman Sachs levaram duas ex-funcionárias a acusarem o banco de investimento de discriminação de gênero na Justiça.

Segundo elas, o banco não respeitava as mulheres executivas que trabalhavam por lá e promovia ações que denegriam suas imagens e qualquer iniciativa de igualdade entre os sexos.

Cristina Chen-Oster, ex-vice-presidente da instituição, e Shanna Orlich, ex-associada, apresentaram uma ação na Justiça em 2010.

Porém, agora elas querem mais: a abertura de uma ação de dano moral coletiva com a participação do depoimento de outras mulheres que trabalharam ou ainda trabalham na instituição.

O objetivo é pressionar o caso e fazer o Goldman Sachs mudar as regras de gestão de pessoas dentro da empresa.

marcos

Professor, Embaixador e Comendador MSc. Marcos Assi, CCO, CRISC, ISFS – Sócio-Diretor da MASSI Consultoria e Treinamento Ltda – especializada em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Controles Internos, Mapeamento de processos, Segurança da Informação e Auditoria Interna. Empresa especializada no atendimento de Cooperativas de Crédito e habilitado pelo SESCOOP no Brasil todo para consultoria e Treinamento. Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais pela PUC-SP, Bacharel em Ciências Contábeis pela FMU, com Pós-Graduação em Auditoria Interna e Perícia pela FECAP, Certified Compliance Officer – CCO pelo GAFM, Certified in Risk and Information Systems Control – CRISC pelo ISACA e Information Security Foundation – ISFS pelo EXIN.