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Bradesco passa a usar liminar para manter remuneração em sigilo

O Bradesco decidiu acompanhar os rivais e também passou a usar a liminar do Instituto Brasileiro dos Executivos de Finanças do Rio de Janeiro (Ibef-Rio) para manter em sigilo a maior e menor remuneração paga dentro da diretoria e do conselho de administração do banco.

Itaú Unibanco e Santander se valem da liminar para não divulgar essa informação desde 2010, primeiro ano em que a informação passou a ser exigida pela Comissão de Valores Mobiliários  (CVM). O Bradesco, ao contrário, divulgou esses dados tanto em 2010 quanto em 2011.

O banco disse, na documentação apresentada à CVM, que a omissão da informação “tem por base a preservação de direitos individuais à privacidade e à segurança das pessoas físicas que integram os referidos órgãos estatutários”.

O Bradesco foi questionado se o motivo de segurança não perdeu o sentido, uma vez que as informações foram divulgadas nos últimos dois anos, mas preferiu não fazer comentários adicionais.

A estrutura de remuneração do banco gerou repercussão pelo fato de o maior pagamento dentro do conselho de administração superar o salário do diretor mais bem pago.

Fonte: Fernando Torres | Valor Economico

marcos

Professor, Embaixador e Comendador MSc. Marcos Assi, CCO, CRISC, ISFS – Sócio-Diretor da MASSI Consultoria e Treinamento Ltda – especializada em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Controles Internos, Mapeamento de processos, Segurança da Informação e Auditoria Interna. Empresa especializada no atendimento de Cooperativas de Crédito e habilitado pelo SESCOOP no Brasil todo para consultoria e Treinamento. Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais pela PUC-SP, Bacharel em Ciências Contábeis pela FMU, com Pós-Graduação em Auditoria Interna e Perícia pela FECAP, Certified Compliance Officer – CCO pelo GAFM, Certified in Risk and Information Systems Control – CRISC pelo ISACA e Information Security Foundation – ISFS pelo EXIN.